रेलवे भर्ती सेल (आरआरसी) द्वारा समूह डी भर्ती की प्रक्रिया
नमस्कार दोस्तों कैसे है आप? आज मै आप सब के लिए रेलवे में होने वाली ग्रुप डी कि भर्ती से सम्बन्धित जानकारी ले कर आया हूँ
प्रायः मैंने ये देख है कि एक दिवसीय परीक्षा कि तैयारी करने वाले विद्यार्थियों में भ्रम रहता है कि रेलवे कि भर्ती कैसे होती है , कब उसका फॉर्म आता है योग्यता क्या-क्या होनी चाहिये इत्यादि
आज मै उन सभी भ्रन्तियो को दूर करुगा जो आपके मन में है रेलवे कि भर्ती प्रकिया को लेकर तो आईये शुरुआत करते है
रेलवे भर्ती सेल (आरआरसी) कि स्थापना सन 2005 और 2006 के मध्य हुयी| जिसका मुख्य कार्य रेलवे के समूह डी पदों पर भर्ती करना है| प्रत्येक आरआरसी के अध्यक्ष / आरएआर की अध्यक्षता में जेए ग्रेड या चयन ग्रेड होंते है।
संबंधित क्षेत्रीय रेलवे के सभी समूह डी पदों पर भर्ती अब संबंधित आरआरसी द्वारा नियंत्रित किया जाता है। सभी प्रभागों / कार्यशालाओं / उत्पादन इकाइयों और क्षेत्रीय रेलवे क्षेत्रीय क्षेत्राधिकार के भीतर आने वाली अन्य संगठनों की भर्ती कि समस्त प्रकिया को आरआरसी नियंत्रित करती है
आईये अब को बताते है आरआरसी कि समूह डी की भर्ती प्रक्रिया
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रिक्तियों की घोषणा प्रति वर्ष 1 जनवरी या 1 जुलाई को होती है
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प्रमुख स्थानीय समाचार पत्रों में एक विस्तृत रोजगार सूचना प्रकाशित की जाएगी और स्थानीय समाचार पत्रों में दिए गए विज्ञापन के संदर्भ में रोजगार समाचार / रोजगार समाचार और राष्ट्रीय समाचार पत्रों में एक संकेतक प्रकाशित किया जाएगा।
- विस्तृत रिक्ति की सूचना निकटवर्ती रोजगार केन्द्रों व अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के मान्यता प्राप्त संघों को भेजी जाएगी।
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क्षेत्र के क्षेत्रीय क्षेत्राधिकार में डिवीजनों / कार्यशालाओं / उत्पादन इकाइयों / अन्य संगठनों आदि के लिए उम्मीदवार कोई भी विकल्प (अधिकतम तीन) चुन सकते हैं।
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यदि समूह ‘डी’ पद की एक से अधिक श्रेणियों के लिए एक संयुक्त परीक्षा आयोजित की जा रही है तो उम्मीदवार पदों के लिए भी अपनी पसंद कर सकते हैं। बाद में किसी भी स्तर पर विकल्पों में कोई बदलाव नहीं किया जाएगा।
- उम्मीदवार को केवल एक आवेदन प्रस्तुत करना चाहिए, भले ही उम्मीदवार पदों की एक से अधिक श्रेणियों के लिए आवेदन प्रस्तुत कर रहे हो|
न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता
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समूह डी पदों की भर्ती के लिए न्यूनतम शैक्षिक योग्यता 10 वीं पास या आईटीआई या समकक्ष होनी चाहिए|
चयन प्रक्रिया
- चयन प्रक्रिया में उम्मीदवारों की पीईटी (भौतिक क्षमता परीक्षण) के बाद लिखित परीक्षा पास करनी होगी जिसमेंलिखित परीक्षा में सफल पाए गए और इसके बाद मेडिकल परीक्षा और दस्तावेज सत्यापन किया गया।
लिखित परीक्षा
- लिखित परीक्षा के लिए प्रश्न पत्र सामान्य ज्ञान / जागरूकता, गणित और तर्क इत्यादि का आकलन करने के उद्देश्य से 10 वीं कक्षा के मानक पर आधारित 100 बहुभाषी उद्देश्य प्रकार प्रश्न (प्रत्येक के उत्तर में चार विकल्प के साथ) आधारित होंगे।
- भाषा में दक्षता की जांच के लिए कोई सवाल नहीं पूछा जाएगा
- प्रश्न पत्र पूरी तरह से हिंदी, अंग्रेजी और क्षेत्रीय भाषा (भाषाओं) में मुद्रित किया जाएगा।
- लिखित परीक्षा की अवधि 90 मिनट होगी।
- लिखित परीक्षा उसी दिन सभी रेलवे द्वारा आयोजित की जाएगी।
- प्रश्न पत्र अध्यक्ष / आरआरसी द्वारा निर्धारित किया जाएगा और मुद्रण के लिए निजी एजेंसियों (गोपनीय छपाई में विशेष) के लिए भेजा जाएगा। प्रिंटर से डुप्लिकेट टाइप ओएमआर शीट खरीदी जाएगी (ऐसे मुद्रण में विशेषज्ञता) जिसमें उम्मीदवारों द्वारा प्रश्नों के उत्तर दिए जाने हैं।
- प्रश्न पत्र चार से पांच श्रृंखलाओं में सवालों के साथ मुद्रित किया जाएगा।
- लिखित परीक्षा के लिए पत्रों को बुलाएं, शारीरिक दक्षता परीक्षा “बिजनेस पोस्ट (सामान्य)” के अंतर्गत कम से कम एक महीने पहले ही प्रेषित की जाएगी। दस्तावेज सत्यापन, मेडिकल / री-मेडिकल परीक्षा के मामलों में उम्मीदवारों को पत्रों का प्रेषण, कारण बताओ नोटिस और आवश्यक दस्तावेज जमा करने के बारे में सूचना रजिस्टर्ड पोस्ट / स्पीड पोस्ट द्वारा भेजी जाएगी।
- उत्तर स्क्रिप्ट ऑप्टीकल मार्क रीडर (ओएमआर) पर पठनीय होंगे और उत्तर लिपियों का मूल्यांकन कंप्यूटर पर होगा।
- लिखित परीक्षा का परिणाम मूल्यांकन एजेंसी की रिपोर्ट और अभिलेखों की जांच के आधार पर घोषित किया जाएगा।
- सामान्य उम्मीदवारों के लिए न्यूनतम पास अंक 40%, अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ा वर्ग के उम्मीदवारों के लिए 30% होंगे।
- तीन गलत उत्तरों के लिए एक सही उत्तर का अंक काट लिया जाएगा।
- लिखित परीक्षा का परिणाम उम्मीदवारों की योग्यता के क्रम में होगा।
भौतिक क्षमता परीक्षण (पीईटी)
- भौतिक क्षमता परीक्षण (पीईटी) जिनके पास लिखित परीक्षा में निर्धारित न्यूनतम उत्तीर्ण अंक प्राप्त हुए हैं, पीईटी के लिए अलग-अलग सामान्य, अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ा वर्ग के प्रत्येक समूह के लिए अलग से बुलाया जाएगा
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यदि रिक्तियों की संख्या पीएटी के लिए बुलाए जाने वाले 1500 से कम संख्या के बराबर या उससे कम है तो 4 गुना होनी चाहिए और अगर रिक्त पदों की संख्या 1500 से अधिक हो तो पीईटी के लिए बुलाए जाने वाले व्यक्तियों की संख्या 3 गुनी होनी चाहिए।
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पीईटी में उपस्थित होने के लिए पात्र उम्मीदवारों को कॉल पत्र जारी किए जाएंगे। भौतिक क्षमता परीक्षण [पीईटी] प्रकृति में योग्यता प्राप्त करेगा और उसी के लिए मानदंड निम्नानुसार होंगे
पुरुष उम्मीदवार |
महिला उम्मीदवार |
| 6 मिनट में 1500 मीटर की दूरी तक चलने में सक्षम होना चाहिए।(सिर्फ एक मौका दिया जाता है) | 3 मिनट में 400 मीटर की दूरी तक चलने में सक्षम होना चाहिए।(सिर्फ एक मौका दिया जाता है) |
- पीईटी की पूरी कार्यवाही को वीडियोग्राफ किया जाएगा ताकि पारदर्शिता सुनिश्चित की जा सके और पीईटी में भाग लेने वाले वास्तविक उम्मीदवारों की पहचान हो सके
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संबंधित रेलवे के प्रभागों में शारीरिक क्षमता परीक्षण आयोजित किया जाएगा। डीईआर द्वारा नामांकित तीन सहायक स्केल अधिकारियों की चयन समिति द्वारा पीईटी की निगरानी की जाएगी।
दस्तावेज़ सत्यापन
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रिक्तियों की संख्या से अधिक और ऊपर 20% उम्मीदवारों को उम्मीदवारों के मूल शैक्षिक / जाति प्रमाण पत्र (एस) और अन्य प्रासंगिक दस्तावेजों के सत्यापन के लिए बुलाया जाएगा।
अंतिम चयन
- अंतिम चयन लिखित परीक्षा में प्राप्त मेरिट स्थिति पर कड़ाई से आधारित होंगे (योग्यता पीईटी और मेडिकल परीक्षा के अधीन)।
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पैनल की मुद्रा प्रकाशन की तिथि से दो वर्ष की अवधि के लिए होगी। हालांकि, महाप्रबंधक प्रशासनिक अपेक्षाओं के मामले में पैनल का जीवन एक वर्ष तक बढ़ा सकता है।
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आरआरसी [रेलवे भर्ती सेल] द्वारा अंतिम रूप दिया गया पैनल केवल रिक्तियों की संख्या के बराबर होगा।
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यदि विशिष्ट उम्मीदवारों की संख्या निश्चित अवधि के भीतर नहीं बढ़ी है, तो अंत में उम्मीदवारों की संख्या के बराबर एक अन्य पैनल आरआरसी द्वारा आपूर्ति की जाएगी, जो मूल रूप से सूचीबद्ध उम्मीदवारों को नियुक्ति के प्रस्ताव को रद्द करने की प्रक्रिया के बाद की जाएगी।
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किसी भी परिस्थिति में, मूल और प्रतिस्थापन पैनल में शामिल उम्मीदवारों की संख्या रेलवे द्वारा इंडेंट रिक्तियों की संख्या से अधिक होगी। प्रतिस्थापन पैनल में केवल आरक्षित / अन-आरक्षित उम्मीदवारों की ही संख्या शामिल होगी, क्योंकि मूल पैनल के अनुसार नहीं किया गया है।
डिवीजन /यूनिट का आबंटन
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अध्यक्ष / आरआरसी प्रत्येक सफल उम्मीदवार को डिवीजन / यूनिट को अपनी योग्यता स्थिति और डिवीजन / यूनिट आदि की प्राथमिकता को ध्यान में रखते हुए आवंटित करेगा।
समूह डी के लिए भर्ती की प्रकिया
क्रम सख्यां |
चरण |
महीना |
| 1- | अधिसूचना जारी | जुलाई |
| 2- | आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि | 30 सितम्बर |
| 3- | आवेदन की जांच | जनवरी / फ़रवरी |
| 4- | लिखित परीक्षा के लिए प्रवेश पत्र जारी | मार्च अप्रैल |
| 5- | लिखित परीक्षा | मई जून |
| 6- | भौतिक क्षमता परीक्षण (पीईटी) | सितम्बर/अक्टूबर |
| 7- | मेडिकल टेस्ट / दस्तावेज़ सत्यापन | नवम्बर/ दिसंबर |
| 8- | अंतिम पैनल की घोषणा | दिसंबर |